00:00:00: Nerdy dirty Boots für Frauen und Karriere dort überhaupt irgendwas hinbekommen.

00:00:07: Music.

00:00:23: Wir haben eine neue Podcast Folge und die heutige Folge ist für uns beide sehr spannend sind Selina und ich haben beide ein Thema vorbereitet.

00:00:32: Celina Ketten mein Thema weil ich kenn ihr Thema nicht

00:00:35: ich weiß aber schon dass die Themen gut zusammen merchandise wir haben uns irgendwie mit unserer intensiven unsichtbaren Verbindung dazu gebracht Thema auszusuchen der sie gut passen

00:00:48: und ich bin super gespannt sie mitgebracht habe Teile und quasi ein Gefühlen und das finde ich gruselig

00:00:55: nein das wird nicht in der Vorstellung wenn man aber okay dann haben wir ja das Telepathie oder so nein also mein Thema passt

00:01:06: nicht zu 100% das ist jetzt nicht das nachher Thema wieder ein Service ist glaube ich eine gute Einleitung und zwar bin ich aktuell Gallati faktive auf LinkedIn sowohl zum außen als auch zum Lesen und bin also durchgescrollt

00:01:21: und habe einen Text gelesen bei dem mir kurz.

00:01:26: Bisschen beim Mittagessen wieder hoch kam wunderbar ich freue mich jetzt schon drauf ja und ich würde jetzt gerne den Text vorlesen

00:01:33: der kleine Momente länger ist als es wird nicht unfassbar lang aber ein klein Moment dauert schon ich hoffe ich verhaspel mich nicht zu oft erst kurz brauchen wir eine triggerwarnung.

00:01:44: Nein nein nein ok Idioten Warnung aber kein natürlicher Warnung dann spreche ich jetzt hiermit ganz offiziell die Idioten Warnung aus ja.

00:01:53: Genau nee das heute sollte gehen ich lass einfach mal vor ja ich sage einfach mal und dann würde ich das schon ergeben das Thema Link ist LinkedIn es kann nur böse werden Leute okay los geht's.

00:02:08: Music.

00:02:18: Es wird immer irrer ich lass jetzt hier auf LinkedIn von einer 21-jährigen die es für sinnvoll erachtet mit ihren jungen Jahren in einen Verwaltungsrat Aufsichtsrat auf.

00:02:27: Andere mit 20er Trommeln auf diesem social-media-kanal das ECO sein und kommen ihren Postings mit Lebensweisheiten um die Ecke.

00:02:36: Gewohnt von Herr Jung dieses Niveau von apothekenkalender Sprüchen Seiten überschreiten,

00:02:43: dafür hätten sie stets ein adrettes Bild im Business Outfit ach und natürlich steht in ihrer Bio Gründer in und oder Investorin.

00:02:52: Erinnert ihr euch solche Vögel fand man damals auch auf Clubhaus als diese App noch hip war und ich habe damals immer schon gefragt,

00:02:59: Graham die Zeit Erziehung Kinder im Investorin,

00:03:03: hier so viel davon zu verplempern einmal mehr zeigt sich mir dass diese Welt hier eine maximal andere ist,

00:03:10: die da draußen und einmal mehr merke ich wie sehr ich das höhere Alter und die damit verbundene Lebenserfahrung von Menschen schätze in Klammern große Challenge übrigens in der älter werdenden Gesellschaft die vielerorts noch auf irgendwann setzt Alter und Erfahrung schätzen werden.

00:03:26: Aufgaben wie die eines Tieres oder Verwaltungs Aufsichtsrat mit dir zu erfordern in meinen Augen zwingend

00:03:32: Ausrufezeichen Hashtag Lebenserfahrung und besonders wichtig ist die Aussage nicht so sind weil das ganze auch erfolgreich werden

00:03:44: Haltung kannst du dir eben nicht wie eine App downloaden weiß halt nicht wie ein Obstkorb für Diebe fürs Büro bestellen.

00:03:50: Zweifelsohne bringt der versity in vielen Unternehmen fahre Vorteile mit sich aber eben nicht um jeden Preis ansonsten wird es zu bösen schauen,

00:03:59: diversity bedeutet auch nicht Frauen an die Spitze zu setzen denn ein,

00:04:03: denn das ein Christian Ehring Christian Erziehung und nach sich zieht es zurecht zu kritisieren darf aber nicht als Prinzip durch eine Sabine ersetzt werden die sabine ist fördert die Frage muss doch eher lauten,

00:04:15: wie schaffen wir es als Organisation die besten an die Spitze zu bringen

00:04:19: deshalb war meine Kritik an den bereits vier zitierten Foto der Altherren Runde auf der Münchener Sicherheitskonferenz 20-22 nicht dass da auch Frauen hingehören

00:04:28: viel wichtiger finde ich dort gehören die richtigen mit einem derart reflektierten mindset hin dass der versity wie selbstverständlich und vor allem für das Unternehmen gewinnbringend wird

00:04:38: unabhängig von Geschlecht Herkunft etc das ist doch die Channel zum Auswahlprozess in Klammern wie das funktionieren kann weiß ich auch noch nicht vielleicht wir,

00:04:47: ansonsten ist diese ganze Debatte nur Makulatur.

00:04:51: Music.

00:05:02: Ich weiß nicht wo ich anfangen soll ich kann ja einmal kurz noch den Hintergrund von deinem Posting.

00:05:12: Erzählen also worauf er sich bezieht es gibt als linkedin eine linkedin Toppreis mit 41000 voller Warin,

00:05:21: also auch nicht ganz unbeliebt uns weiß das ja Elmayer für mich kennen Sie die ein oder andere aus der Marketingbranche Sie und Ihr Partner

00:05:30: wir sind nicht verheiratet haben eine jancy.

00:05:37: Marketing social media agentur und kümmern sich überwiegend um tiktok Kampagnen etc haben aber innerhalb von einem Jahr mal eben ein Unternehmen aufgebaut mit,

00:05:47: 10 Mitarbeiter in oder so und sie hat einfach echt Ahnung was sie tun ihren Kunden wie Ikea und.

00:05:54: Keine Ahnung Politik Politik Verbände oder was hat sich also die haben wirklich krasse Kunden und sie schrieb neulich,

00:06:03: ich will Verwaltungsräten werden du denkst dass das für eine 21-jährige unmöglich ist das dachte ich übertreffen von 30 männlichen sie Ausfluss denke ich würde schon mehrmals für eine.

00:06:17: Verein Verwaltungsrat angefragt der Zeitpunkt hat das jetzt aber nicht gepasst denn ich habe mein eigenes Unternehmen ein einjähriges Kind

00:06:24: und ein Leben abseits meiner Karriere doch es gibt drei Gründe weshalb ich in den nächsten 12 Monaten trotzdem meine ersten vr Sitz einnehmen werde,

00:06:32: erstens junge Menschen sind genauso wichtig erzähl Kuppe wie für unsere Gesellschaft Unternehmen haben gegenüber der Gesellschaft eine Verantwortung und vor erstellen diese sicher wieso sind also keine jungen Menschen in VRS wenige kennen sich mit der jungen Zielgruppe so gut aus wie ich

00:06:46: Erding mit einer Klatsche,

00:06:48: zweitens in der Schweiz sind nur 25% der VR Frauen das will ich und kann ich als junge Frau in der Wirtschaft nicht akzeptieren drittens 1 und 2 lassen sich durch Vorbilder ändern diese Verantwortung möchte ich wahrnehmen.

00:07:01: Das war ihr posten und das was er gepostet hat hat sich darauf bezogen er sich aber nicht getraut sie namentlich zu nennen also er hat nur gesagt eine junge Frau oder so.

00:07:10: Der W ihr keinen Fame geben achso weil er 3000 40000,

00:07:19: ja wo fängt man an wo hört man auf.

00:07:25: Sie hat übrigens auch noch mal passiert natürlich sehr viel Kritik gekriegt also erstens ist sie eine Frau und zweitens ist sie auch noch jung und seine schwierige guckt her das ist sowieso eine absolute Katastrophe

00:07:37: sie hatte da auch noch mal drauf reagiert nicht die sind nicht unter den ganzen Post durch aber hier ist irgendwie eine außer Handy ich ganz gut fahren.

00:07:44: Jeder Aufsichtsrat braucht er fahren im Geschäft Leute doch genauso braucht es Experten und diversity brings einkaufen.

00:07:54: Das bringt es wirklich wirklich auf den Punkt,

00:07:57: also ich glaube tatsächlich dass dein Einstieg sehr gut auch so oft mein Thema hinweist

00:08:05: weil da ein großes Problem sehe was wir detaillierte Frauen in der Arbeitswelt immer noch haben und zwar

00:08:14: als Expertinnen wahrgenommen werden

00:08:17: ja und zwar als die Fachexperten in verschiedenen Branchen und das ist ja hier nichts anderes ja also sie ist ja wirklich also ihren Erfolg braucht man nicht mehr diskutieren ja wenn du den tatsächlich rein sachlich auch schreiben würdest

00:08:31: dafür mehr geschafft als viele Männer in seiner Position in seinem Alter bist ja richtig also.

00:08:38: Na also wenn du das rein sachlich aufschreiben würdest dann würdest du wahrscheinlich sagen oh ja das ist sicherlich der Erfolg von Klaus 46 Vorstandsmitglied.

00:08:49: Ist es aber nicht und genau da ist glaube ich für viele ein Problem denn Erfahrung zu haben.

00:08:58: Und möchte nicht zu weinen und ein gewisses Alter zu haben sind nicht mehr als Qualifikation ausreichend das heißt.

00:09:06: Die Plätze die da sind die sonst immer witzig sich diesen Menschen vorbehalten waren die werden wenige einfach weil wir erkennen.

00:09:16: Wir brauchen Einflüsse die nachhaltig sind und mit nachhaltig meine ich in diesem Fall dass ich dich nicht umwelttechnisch nachhaltig obwohl das natürlich auch super wichtig ist aber wir brauchen auch.

00:09:28: Film die in die Zukunft denken und viele viele viele große Firmen haben gemerkt dass sie dass sie den Sprung nicht geschafft haben und dass sie gerade jetzt gerade danach arbeiten müssen das schaffen sie eben,

00:09:39: indem Sie weitere Meinung einholen weitere Ansicht. Rein oder schaffen sie eben auch durch,

00:09:45: ein Diversität in ihrem Beirat sitzen ja für mich hat der Post ganz viel Angst ausgewirkt.

00:09:52: Also ich habe einfach gedacht dass dieser Mann wahnsinnig große Angst davor hat,

00:09:58: das sein Leben sich verändert das war das immer das Gefühl was ich hatte als ich dachte der ist doch jetzt einfach nur irgendwie getriggert das wenn er da jetzt sitzt,

00:10:07: ich habe erst gar keinen Beirat genau ich da bitte erst kann ich jetzt nichts dazu sagen ob ich da wär ist keiner aber ich glaube er hat einfach Angst dass Veränderungen kommen und die tun ja meistens auch ein bisschen weh.

00:10:21: Performance Events der eigene Stühle sind ebenso ein bisschen gesägt wird nass und natürlich.

00:10:27: Ist es ja auch so dass die ganzen Menschen die jetzt in diesen Positionen gerade schon drinnen oder sind oder die dafür vielleicht noch in Frage kommen würden das die jetzt ganz neu bewertet werden ja die müssen ihre Plätze die sie haben rechtfertigen es geht,

00:10:41: Tag rum zu überprüfen ist der Volk den ich habe gerechtfertigt und noch viel mehr bringt es

00:10:48: jetzt wirklich was für das Thema rein wenn da zehn oder zwölf Mal die gleiche Person im Beirat sitzt oder brauchen wir tatsächlich Abwechslung und das tut auf jeden Fall weh und das macht Angst.

00:10:59: Das kann das kann ich mir richtig gut vorstellen aber tatsächlich bringen nur solche Dinge.

00:11:06: Eine Firma auch weiter ja also wachstumsschmerz ist nicht nur was was wir im auf unserer Ebene erfahren und was wird Frauen erfahren Wachstumsschmerzen zieht sich durch alle Gesellschaften und durch alle Altersschichten durch alle Gehaltsklassen,

00:11:20: und das tut manchmal weh,

00:11:22: ja definitiv Feininger sehr Head of Corporate Communications also auch noch in dem Bereich und bisschen,

00:11:31: schädigt das heißt üben da hat jemand wahnsinnig große Angst bekommen das traurige finde ich allerdings dass dieser Beitrag mal eben 1215 likes hat.

00:11:42: Ja also 350 Kommentare sagt nichts aus weil ich habe mal reingeguckt das auf viel Kritik.

00:11:48: Aber die Likes sagen ja schon eine Menge aus finde ich ganz schön krass.

00:11:53: Dass ich in diesem Haus aber auch noch sehe ist tatsächlich ein Problem was wir gesellschaftlich und aber auf dem Arbeitsmarkt definitiv haben.

00:12:02: Und was er auch ansprechen muss ihn wirklich recht geben muss ist das zusätzlich.

00:12:10: Ältere Menschen auch auf ein Abstellgleis geschoben werden ja also genauso viel jüngere Menschen bei vielen Themen immer noch nicht gehört und gesehen werden und die.

00:12:19: Wichtigen Dinge die sie einbringen können billig ich wäre genauso ist es mit Menschen im Arbeitsleben die als zu eins gelten umher und ohne ihn da sonst irgendwelche andere Rückendeckung geben zu wollen für seine Grundaussagen ist das natürlich auch ein.

00:12:35: Den wir den man berücksichtigen muss ich meine wir haben ja eine folge schon aufgenommen in der die irgendwie dann dazu hingekommen sind dafür zu Pedia.

00:12:45: In auch jüngeren Kolleginnen und Kollegen zuzuhören die ernst zu nehmen ihn auf Augenhöhe zu betreten

00:12:50: genauso müssen wir das aber auch mit den älteren Kolleginnen und Kollegen machen wo wir wissen Hey die sind vielleicht zwei Jahre vor der Rente ja auch die wollen nicht aufs Abstellgleis auch die sind noch Teil eines Teams und ich glaube das ist etwas.

00:13:04: Wo wir gerade merken also dieser hat in der Unternehmenskultur wie auch in anderen Bereichen ist wenn du ein Pott,

00:13:11: anfängst zu lösen merkst plötzlich dazu noch zehn weitere bitte warten die auch behandelt werden müssen ja wenn du dich plötzlich mit dem Thema befasst.

00:13:21: Seite z.b. Rassismus da merken wir gerade ganz stark hey es gibt auch antislawismus nicht nur Rassismus wegen person of color es gibt da immer noch mehrere Schichten und das tut natürlich weh.

00:13:34: Wenn man sieht für eine Gruppe wird was getan und ich bin in dieser anderen Gruppe die wird auch scheiße behandelt und für mich tut keiner was.

00:13:42: Ja so das ist das ist so das einzige wo ich sage da steckt doch ein Fünkchen Wahrheit drin aber wir müssen ihm diese Synergien schaffen ja wir müssen das Beste aus allen Welten rausziehen und vor einigen also ich find's halt besonders fatal,

00:13:56: zu sagen dass Frauen an die Spitze zu setzen nicht der richtige Weg ist weil es nichts bringt wenn eine sabine eine Sabine fördert.

00:14:06: Würde ich jetzt mal ganz stark anzweifeln.

00:14:11: Weil ich glaube das ist einfach nur Frau in der Führungsspitze hat er mit anderen Frauen überhaupt die Chance haben also weil es einfach sonst ist sieht halt Maul aus ne.

00:14:20: Richtig richtig richtig und die Sache ist einfach dieses diese Vorbildfunktion und dieses auch sich gegenseitig empfehlen ja also.

00:14:27: Es wird ja oft unterstellt dass Frauen dann nur andere Frauen empfehlen würden eben weiß ich draußen und gar nicht aufgrund der Qualifikation,

00:14:37: das ist aber Bullshit also natürlich empfehle ich super gerne Frauen aus meinem Netzwerk nicht glaub du machst das auch im sido unsere HörerInnen tun das auch.

00:14:45: Mit einer Empfehlung stehe ich,

00:14:47: gerade als Frau aber auch immer für die Qualität die ich mit empfehle das heißt ich kann nicht jede Hansi und Hansi empfehlen wenn die scheiß Arbeit abliefert wenn er drauf hat weil das immer auf mich negativ zurückhält und bei uns Frauen ist das noch viel dramatischer,

00:15:01: weil wir viel stärker.

00:15:04: In unseren Entscheidungen und Empfehlungen gemessen werden das heißt bevor ich jemanden empfehle überlege ich wirklich dreimal ob diese Person sich dafür eignet oder ob ich da mit,

00:15:14: ein schlechtes Bild von mir auch Vermittler Vechta Katy kann ich die Person kann ich empfehlen,

00:15:19: und wenn ich weiß es dann ein Mann die bessere Wahl wäre dann empfehle ich dir aber käuflich ist es halt auch so dass die Frauen genau das gleiche können was die Männer können ne,

00:15:31: wie macht man wenn ich jemand richtig und wenn ich weiß hey da ist eine Frau die macht voll die geile Sache und die hat aber noch nicht genug Aufmerksamkeit dafür,

00:15:39: hier ich gebe dir die Aufmerksamkeit raus damit.

00:15:45: Ja und das ist ja was was wir als Frauen verstärkt erst jetzt anfangen.

00:15:51: Und da ist erstmal Nachholbedarf ja also irgendwann ist eine Frankfurt auch im besten Fall nicht mehr notwendig und irgendwann ist es auch nicht mehr ganz so notwendig.

00:15:59: Dass wir uns als Frauen gegenseitig so pushen.

00:16:03: Aber erstmal müssen wir auf holen und danach können wir ein bisschen wie darunter den Flüssen soll er auch wichtig dass die ganzen Boomer und dir an dieser Sucht Stelle sitzen,

00:16:12: einfach mal aufhören den ganzen Tag zu meckern.

00:16:15: Ihre Augen verschließen und dann kann man immer noch gucken das heißt er überhaupt nicht das ja eh in jedem Beirat geeignet ist das sagt sie ja selber auch dass sie das nicht ist,

00:16:25: aber in meiner Nummern Unternehmen macht das einfach wahnsinnig viel sind gerade wenn du junge Zielgruppen erreichen willst.

00:16:32: Richtig rauchen darauf kommt es ja an und das habe ich noch nicht verstanden,

00:16:41: ja die weiblich ist die Mutter ist dann wird man sich 5 mal überlegt haben warum man die Person anspricht wenn man sich damit auch natürlich total angreifbar macht und wenn man.

00:16:53: Ob diese Person erstmal stärken muss und ihrer Position ja du denkst sie nicht so ja ist egal was die kann hauptsache die Kohle stimmt nein du musstest ja Frage montieren und letztendlich ist es ja für ein Unternehmen wichtig bei der,

00:17:07: du willst ja Entscheider in haben die Dich voranbringen und kein Klopfen bei einem für eine Quote das macht doch keiner freiwillig.

00:17:15: Also eigentlich sollte man das machen ja aber es wird ja häufig so ausgelegt ich könnte aber ganz interessant sie hat geschrieben dass sie inzwischen mehr als zehn Unternehmen angefragt haben für den Beirat.

00:17:27: Ja ganz ehrlich ich würde die auch in Frage hätte ich im Beirat gehören Topf grau total also was die auf dem Kasten hat es die reinbringen kann Hallo nimmt sie bitte ja.

00:17:37: Alles andere ist doch wirklich schwachsinnig wenn es passt.

00:17:40: Lebenshilfe ganz ehrlich da muss ich auch sagen und diesen Beitrag Schreiber heul leise das ist für mich nichts anderes als,

00:17:49: als mimimi mit einer ganz tiefen Herren Stimme ja also wollte ich nicht auf dem Tisch noch holen aber ich bin halt wohin aus Posting noch mal Gesundheit und was ich sage

00:17:59: screenshotet aber ich jetzt auch noch mal gesucht und er hat wirklich jetzt auch wirklich Mensch der Weg zu ihrem Thema auszusagen hattest du auch ganz nervig,

00:18:07: ich meine wir wir stehen ja auf Menschen mit Meinung nee aber das ist keine Meinung dass er schreibt doch in einem Post dass er das nicht abkann dass alle irgendwie ihre ihr Beileid bekunden und aktuelle Situation

00:18:20: aber selber hat er jetzt inzwischen 10 Postings dazu gemacht und mit unqualifizierten Wissens aus sein Wasser also.

00:18:27: Vielleicht hast du da mal ein bisschen weh oder so richtig dass das schlimm ist aber wie du schon sagtest.

00:18:38: So lächerlich wir das vielleicht finden und so sehr wir da die Kritikpunkte sehen es gibt einfach die Menschen die Applaus dafür gern sieht man an den likes.

00:18:48: Genau richtig und da finde ich.

00:18:51: So sieht das vielleicht auch machen so bescheuert wer das finden das wichtigste oder das Beste was wir tun können ist ebend anders handeln.

00:18:59: Und diese Land Leute tatsächlich nicht auszuschließen.

00:19:06: Also auch wenn ich sage hey ich kann deine meine mich vertreten nicht kann sie eigentlich auch gar nicht richtig ernst nehmen,

00:19:13: ich glaube immer so eine so eine gewisse gewisse Offenheit zum Hand reichen muss da sein wir haben ja zum,

00:19:21: gemeinsamer top darüber eigentlich ne ja soll ich denn er das stimmt aber ich finde das beginnt alleine damit das wenn man so ein.

00:19:31: Beitrag von dem Kritik schreibt dass man die Person dann auch verlinkt.

00:19:37: Und nicht nur da zumindest namentlich nennt und nicht nur sagt eine 21-jährige wer Aufsichtsräten werden,

00:19:44: die da ne Adresse für mich wie 21 ist ja das ist für mich einfach irgendwie so dieses Zeichen.

00:19:53: Eigentlich kam eigentlich einfach nur die eigene Meinung bereitet ne weg gar keinen Bock auf Dialog,

00:19:58: wenn man einen Kritik zu äußern hat dann geht man in den Dialog und unterhält sich und da ist jemand der ganz stark einfach in seiner bubbele.

00:20:06: Und sich in dieser Bubble bestätigt fühlt und sobald von außen irgendwas dieses Weltbild angreift Navi ist eine 21-jährige die Beiräte mehr werden möchte.

00:20:18: Ja senden

00:20:20: wird das Band ganz viel Angst verbunden sein da gebe ich dir total recht nur und dann ich kann es nur immer wieder sagen wären uns daran im Gehirn sind die chemischen Verbindung für Angst und Wut sehr ähnlich so dass man das der schnell verwechseln kann,

00:20:34: gerade Männer die gelernt haben Angst zeigen dürfen sie nicht weils Talkshows toxische Männlichkeit gibt reagieren da mit Wut Stadt und Angst.

00:20:44: Das erklärt sehr 4 und das macht aber auch für mich sind sichtlich solche Meinungen sehr inhaltslos ja es ist einfach keine Diskussionsgrundlage.

00:20:54: Richtig verstehen so das Argument zu sein also ich.

00:20:58: Verstehe ja dass er sagen möchte dass er es eigentlich besser finden wenn erfahrene Menschen im Vorstand sind gleichzeitig.

00:21:07: Hat eine Erfahrung nichts mit dem Alter zu tun weil sie ist ja erfahren nur halt nicht mit so viel Lebenszeit.

00:21:16: Richtig also tatsächlich natürlich entwickelst du dich weiter und natürlich

00:21:23: er mit mit 30 jetzt kann ich auf jeden Fall sagen Dinge die ich mit 25

00:21:28: so oder so gemacht habe und richtig fand die würde ich heute anders machen und das ist gut so natürlich entwickeln wir uns weiter wie schlimm wäre es wenn wir in zehn Jahren nicht noch mal sagen sollen,

00:21:39: hey so wie ich das mit 30 gemacht habe so würde ich das heute mit 40 nicht mehr machen ja.

00:21:44: Das heißt aber nicht dass das damals mit 25 falsch war es heißt nur dass es für den Moment richtig war es halt dass es dem Fass ich kann und wusste entsprochen hat.

00:21:53: Und trotzdem habe ich doch in dieser Zeit meine eigenen Einflüsse genossen und wenn ich sag mal.

00:22:03: Das ist schon ein großer Unterschied ob ich mit 16 mein erweiterten Realschulabschluss hatte.

00:22:09: Dann meine Ausbildung gemacht habe und mit 20 schon wirklich angefangen habe eine Aufgabe zu haben vielleicht auch eine leitende Position auf Glück auf unterer Ebene zu haben.

00:22:19: Ja oder ob ich erst mit 20-21 mein Abi gemacht habe dann habe ich studiert und fangen erst vielleicht mit 23/24 wirklich den richtigen Job an dann habe ich doch einen ganz anderen Lebensweg ja also.

00:22:31: Qualifikation ist nicht nur das was auf dem auf einem Zettel steht und Erfahrung und Qualifikation sind nicht nur das was auf deiner Torte steht wenn du Geburtstag hast.

00:22:42: Ja du kannst auch Mitleid mit 60 total,

00:22:45: blind noch durchs Leben gehen mich links und rechts geguckt haben keine Erfahrung gemacht haben dich nicht weitergebildet haben,

00:22:52: und immer noch auf dem Stand sein wie mit mit 30 ja dann gibt's halt noch Beispiele.

00:22:58: Gibt es auf jeden Fall genauso wird es auch ganz viele 21-Jährige die überhaupt nicht geeignet sind unseren Vorstand zu sitzen weil es auch gar nicht ihr Wille und ihre Priorität ist er will sich in der ganz anderen Lebensphase befinden genau riecht aber ja er ist halt normal,

00:23:12: absolute Experten auf ihrem Gebiet.

00:23:16: Und damit steht sie aktuell auch noch relativ alleine also klar gibt es natürlich andere die in dem Gebiet auch irgendwie fit sind und es gibt auch mit Sicherheit welche die mit ihm mithalten können aber es sind halt eben weniger.

00:23:28: Und damit wäre mir ein kleines bisschen bei dem Thema was Du mitgebracht hast ich wollte mich auch gerade über leiten weil es so so typisch für dieses Thema.

00:23:38: Sie sitzen die junge Frau die in ihrem Fachbereich nicht ernst genommen wird von Feen und wo wo LinkedIn posts,

00:23:47: über sie verbreitet werden dass sie ja nur an dieser Spitze ist wegen einer Quote.

00:23:54: Und weil sie sagt sie will und nicht weil sie kann.

00:23:58: Und da möchte ich einmal zurückgreifen auf eine Zeit wo die meisten 25 geboren wurden und was ist der der,

00:24:06: die Zeit des Computer Bums er wurde ersten Computer raus kam der ersten richtigen Programme geschrieben wurden RC da gibt es nämlich gab es nämlich auch die Expertinnen und Experten die sich einfach in die Dinger angesetzt haben und die darin richtig gut waren.

00:24:22: Und das waren teilweise Jugendliche und Kinder und zwar geht es darum die Entwicklung von Computer und da gab es wirklich.

00:24:28: Ja einfach diese Nerds und dabei sind wir heute beim eigentlichen Thema nämlich bei Nerds die tatsächlich die sind in die großen Computerfirmen gegangen die sind an der Ruhr zwickt mitgegangen damals.

00:24:40: Um den erwachsenen Menschen auf Messen in cetera zu erklären die Computer funktionieren weil die einfach DER LIEBE von diesen Dingen war und.

00:24:50: Sie wurden ernst genommen sie wurden extrem gut bezahlt sie haben Firmen wie Apple und Windows oder Microsoft gegründet und sie waren alle Männer.

00:25:02: Und da war gar kein Problem diese Jugendlichen und Kinder ranzulassen santiam Penisse.

00:25:12: Heute geht es,

00:25:14: um eine Frau die im Social Media Bereich mega was drauf hat persönlich aber schon verschiedener Bereich so ein bisschen ist ne richtig genau,

00:25:23: und ihr wird das total aberkannt weil sie keine Fachperson sein kann weil man sie immer noch nicht in ihrer Rolle,

00:25:30: als absolute Spezialistin für Thema wahrnimmt und ernst nehmen und weil man sie uns mit unseren Worten zu sagen nicht als Nerd wahrnehmen kann.

00:25:39: Ja genau als Nerd aber gerade aufm wenn ich jetzt drüber nachdenke und es war auch in dem Video wirst du mir dazu um zum Thema geschickt hast das Vorbereitung.

00:25:48: Da wurde gesagt dass man wenn man an einen Nerd denkt dass man dann meistens an einem Mann denkt man Hornbrille der so ein bisschen.

00:25:57: Sozial inkompatibel ist ne also sowieso ja genau und das trifft einfach wirklich ganz gut ich habe mich davon sehr angesprochen gefühlt also ich,

00:26:06: wenn ich an dem klassischen Nerd denke dann denke ich auch daran aber das ist ja so ein kleines bisschen auch das womit wir mit unserem Podcast Namen aufbrechen wollen ne also eigentlich ist es ja wirklich so dieses Nerdy was wir mit drinnen haben das kann halt auch genauso,

00:26:19: gut kann es auch eine Frau sein und genauso gut kann eine junge Frau den ihrem Thema sein aber als junger Mann.

00:26:30: Und nett wirst Du halt automatisch ein Wunderkind angesehen und als Frau bis halt ein bisschen über ärgert sich na man muss jetzt nicht sofort übertreiben.

00:26:40: Ja richtig gut solange fast voll also ich meine wir heißen ja Nerdy dirty Boot aus dem Grund weil das alles Attribute sind die Frauen in der Arbeitswelt.

00:26:49: Gottes Willen nicht weinen waren ja und heute geht's rund um dieses Nerdy sein und Nerd sein,

00:26:55: wie du schon sagtest also ich hatte im Abi da gibt's noch mal diese Themenwoche wo alle sich verknallt verkleiden und da gabs halt auch die Nerd Woche,

00:27:03: für mich war das auch morgen drinne das waren geh mal in die Kammer die uncool von damals fettige Haare,

00:27:10: fettige Haare Dungeon and Dragons Spieler sowas das ist das was mir mit dem Netz verbinden dir auch einen großen Taschenrechner gerade dabei die ist Nerds gibt sowieso nur in technischen mathematischen berufen oder Gruppen

00:27:23: das sind für uns nur sofern sind sie immer männlich und ich glaube.

00:27:29: Nein ich glaube noch nicht weiß wir müssen einfach weg davon Nerd es ein einer dieser Begriffe die wir neu prägen und neu besetzen müssen

00:27:38: mit Frauen aber auch mit positiven Attributen die,

00:27:42: Frauen zu geschrieben werden die wir als Frauen mitbekommen denn wenn wir auch an diese ein paar berühmte Nerds denken Yasei Steve Jobs oder diesen der Elon Musk

00:27:53: tja auch definitiv einen Nörten das irgendwo alles so kleine verschrobene Narzissten.

00:28:00: Nerds werden auch super gerne als sozial inkompetent beschrieben wie du ja auch schon sagtest als irgendwie so ich machen ihren Scheiß die haben die Ellbogen draußen und die sind die Möglichkeiten auch in studio kommunizieren.

00:28:13: Nein auf keinen Fall und Teamgeist auch nicht und du musst denen das komische Verhalten nachsehen aber egal wie exzentrisch die sind es sind halten Nerds.

00:28:22: Sag Kompetenz ist total egal wer sie in irgendeiner Form eine Begabung haben die technologisch Fortschritte so voran bringt,

00:28:33: leider weg damit also ganz ehrlich ist Isis.

00:28:38: Thema Nerd und rein rein wirtschaftlich rein technisch gesehen Saarbrücken wir doch schon mal mit brechen oder ja total.

00:28:46: Also tatsächlich spätestens in unserem Informationszeitalter hat jeder und jede von uns die Möglichkeit sich ein Thema rauszusuchen sich darauf spezialisieren.

00:28:57: Und ich da richtig rein zu hängen ja also wir haben ja immer mehr die Möglichkeit unsere Zukunft frei zu gestalten und es heißt auch dass wir uns die Themen raussuchen die auch richtig begeistern.

00:29:08: Absolut und dieser Zugang zu wissen warum sie der möglich ist und einfach wirklich ExpertInnen Lust und auch Nerds zu werden auf diesem Gebiet und das ist ziemlich geil aber,

00:29:21: ganz oft steht uns das noch du sächlich im Wege dass sich das als.

00:29:27: Dass man ist das vielleicht einmal nicht zutraut er hat es etwas was wir beide auch glaube ich ganz gut kennen allein für unsere Themen schon und auf der anderen Seite.

00:29:37: Ist das nichts was man uns beigebracht hat und dann unsere Meinung so rauszugehen und so als Expertinnen auch so zu positionieren.

00:29:46: Erinnere mich in Schmitten Themen ne also du kannst ja Experten sein im Bereich Kunst und Musik und Hauswirtschaft das kannst du auch gerne machen aber über das in den wirtschaftlichen Bereich ist

00:30:00: da bisher eigentlich mehr die Assistenz und die Assistenz kennt sich ja nicht mit dem Thema aus.

00:30:07: Nein auf keinen Fall denn die Sache ist ja es gab auch früher schon sehr viele weibliche Nerds aber die haben keine Sichtbarkeit bekommen ja so wir kriegen ja immer mehr auch von hollywood die Filme um die Ohren.

00:30:21: Bestes Beispiel Horror ist auch ein kleiner.

00:30:28: Ja kleiner wie heißt das nicht sichtbarer Junge der so ein bisschen gemobbt wird und.

00:30:34: Aber ein Streber ist halt also nett halt ne also so wie er ist halt dargestellt wird und er ist er dann am Ende der große Held wann er ja dann Spiderman ist er wird ja dann bei einem Schulausflug gebissen es sorry wenn ich jetzt übrigens Boiler an irgendwen aber ich glaube

00:30:46: die Leute die den Film gucken wann habe ich schon geguckt da würde bei so einem Schulausflug von irgendeiner seiner keine Ahnung.

00:30:54: Radioaktive Spinne oder irgendwas Spinne halt die irgendwie was merkwürdiges hat Mexiko ein richtiger verändere gebissen und dann ist er der Held und rettet ja immer an anna also dass er seinen Job also der.

00:31:09: Na großer Flugzeugunglück ist dann schafft er dass das Flugzeug mit seiner Kraft anzuhalten und stoppt dann so ein Zentimeter vor dem kleinen Mädchen was fast getroffen worden wäre unser.

00:31:21: Der war halt auch erst ein Nerd und dann zusammen hält aber es ist Zeit auch.

00:31:25: Wann kommt noch das größte Klischee wieder dazu als er noch Nerd war hat seine Flamme sich überhaupt nicht viel interessiert und als er dann der große Held war war sie natürlich voll hinter ihm her.

00:31:36: Dann das nächste Level.

00:31:39: Ja das ist glaube ich dieses neue Bild vom nerd seine also nötig sein dass wir mittlerweile sind Note sehr cool.

00:31:47: Ich habe mal von einem ehemaligen Kollegen den aufgehört ich war damals nur als es nur als es noch uncool war.

00:31:55: Ja aber worauf ich hinaus wollte ist er das tatsächlich auch diese weiblichen Nerds tatsächlich immer mehr Aufmerksamkeit bekommen schon also es gibt ja z.b. Filme weil die Frauen die an der Raketenstarts

00:32:10: mit dabei waren ja so beteiligt waren die Entwicklung vorangetrieben haben.

00:32:15: Und so weiter und da gibt es immer mehr Material zu und das sicher zu machen also sitze ich diese Rolle des weiblichen Shirts werden Nörten,

00:32:25: das kommt so langsam ich glaube das ist nur Rolle die man sich sehr gerne einfach mal selbst zu sprechen darf.

00:32:33: Ja ich spreche mir das auch gerne zu also ich finde hab da gar nicht so ein Problem mit ich glaube wenn das schon in den ersten Podcast Folgen so ein bisschen gesagt mehr als wir so ein bisschen unsere ein tribute verteilt haben

00:32:44: wär schon komplett so dass ich mich komplett in Themen einen Fuchs und da gerne dann alles tue weiß.

00:32:52: Also sei also aber wenn du dich in so ein Zimmer reinfuchsen dass ich weiß dass du es immer tust.

00:33:01: Und wenn du dann mit dem Thema aber rausgehen sollst spricht du bitte für eine Beratung geben oder wirst du einen Vortrag angefragt,

00:33:11: gehst du dann da jetzt nur Strauß mit deinem Fachwissen und der festen Überzeugung dass dein Thema und es gibt wenige die es genauso gut wissen wie du oder andersrum anschauen nee also ja ich weiß,

00:33:26: ich bin nett ich in meinem Verhalten das ist mir gerne anderen ihre und gerne alles darüber weiß aber in dem Moment wo dann jemand vor mir steht,

00:33:34: und mich vielleicht auch nicht ganz ernst und was er auch ungefähr welche im zweiten Termin vorkommt dann.

00:33:42: Es ist irgendwie sehr schnell wieder verflogen ne also dann.

00:33:48: Sonst hätten wir das schon sehr schwer zu sein und ging gut ich weiß da was was was alle anderen nicht wissen oder so nah oder müssen großhennig was alle anderen stimmt der nicht aber dass ein Großteil nicht weiß oder die Person nicht weißt Du mich ja wegen dieser,

00:34:00: die Festung einer Frank hat die Dubai ganz häufig daran dass,

00:34:04: gerade wenn ich männliche Kunden habe dass die auch nicht so was sagen also wenn ich den jetzt irgendwie.

00:34:12: Ja irgendein Hintergrundwissen zu und mehr bestimmten Vorgang oder sowas gäbe dann würde man niemals sein ach mensch dass er interessant das wusste ich noch nicht.

00:34:21: Das ist würde eine Frau sofort sagen eine Frau sagt immer sofort ja wusste ich noch gar nicht ist ja super ne dass ich das jetzt weiß und man ist dann immer so da merkst du der wusste das noch nicht wenn er nichts dazu sagt.

00:34:35: Oder kann er nur so sagen ja ja ja habe ich auch schon erlebt aber was ich daran so krass finde und ich gehe dann mal wieder zurück auf Spider-Man ja also im Prinzip,

00:34:47: Christian mit deinem Wissen dann Spider-Man für deine Kunden.

00:34:53: Und wenn du dich aber nicht selber als dieser Nerd sieht der gerade das Flugzeug aufhalten kann damit es nicht ist kein kleines Kind trifft.

00:35:03: Dann weiß ja niemand dass sie dich da so rufen müssen und B du traust dich nicht dann raus zu gehen.

00:35:10: Ja kann sein kann sogar sehr gut sein ja und ich glaube das ist echt meine Geräten jetzt sehr viel Bass Nerd sein und so aber ich glaube das kann man noch mal runter brechen es ist er und das ist etwas was.

00:35:23: Im Alltag super oft passiert ich meine wie oft haben wir eigentlich viele tolle Kolleginnen oder andere Frauen in ihrem Bereich absolut.

00:35:33: Super sind aber die wir gar nicht denken zu fragen weil sich irgendwer anders mit seinem Thema da nach vorne stellt und meinte nee das ist ich bin hier der Nerd das ist mein Thema ja ständig kann ich sie Heft davon immer falsch.

00:35:48: Und sagst du was sagst du was wenn jemand vor dir richtig richtig will rede zu deinem Thema dass ich mache das glaube ich anders.

00:35:57: Als Männer bei mir ich sag halt nicht das ist totaler Bullshit was du da gerade erzählst und es funktioniert sowieso ich sage dann sowas wie dazu möchte ich gerne noch anmerken dass es aussuchen so sein kann was ich sag das immer sehr nett formuliert,

00:36:09: und ich habe das aber häufiger schon erlebt dass Leute zu mir kommen und mein Handy stimmt ja gar nicht das halt ne.

00:36:18: Ich habe da wirklich ich kann ich glaube deswegen hat mich dieser Postauto getriggert weil ich habe bewerben jetzt nicht für den Aufsichtsrat nimm gottes sehen aber dieses.

00:36:29: Aussprechen dass man in irgendeinem Gebiet expertisa hat wird sich das Zutrauen da kommt eigentlich immer irgendwie eine Klatsche zurück.

00:36:40: Immer so ich kann das absolut nachvollziehen von von re dass sie da sagst so Vorbildfunktion,

00:36:47: dass das jetzt Ihr Focus ist und das zu machen weil bekomme ist das eine Ding dass ich eine Frau bin du bist auch eine Frau aber ich bin ja noch mal wesentlich jünger,

00:36:56: und er merkt man schon dass viele Leute das nicht ganz so ernst nehmen.

00:37:01: Oder mich zumindest als Person nicht ernst nehmen ne also so ein Stück weit vielleicht noch akzeptieren dass ich es ist ja nimmer auch soziale Medien in der.

00:37:11: Junger Bereich dass er mir jetzt auf viele verstanden dass man das nur als junger Mensch häufig einfach intuitiv besser kann weil das einfach schon viel für die viele Jahre mehr benutzen das wird mir schon zu gesprochen,

00:37:24: aber so alles andere so dieses Ding ich mache mich jetzt selbstständig und.

00:37:31: Bin jetzt quasi ja wie eine freiberufliche selbständige Person das wird mir schon.

00:37:40: Ja das wird schon sehr sehr dolle runter gespielt also auch vom Kunden teilweise so nach dem Motto ja das ist ja her.

00:37:47: Also ich drücke ziehen Kunden die dann aber nicht deine Kunden werden klein okay.

00:37:56: Also meine Expertise wird mir häufig gerade wenn ich immer wieder wiederhole was it was ich meine und manchmal dann ja auch noch mal mit Belägen ich hatte es halt auch schon mal dass ich was gesagt habe.

00:38:09: Wirklich ein paar Stunden 1 Stunde lang erklärt habe ne und mich ein paar Tage später von dem verwöhnten Artikel zugeschickt bekommen wohl noch mal genau das gleiche drin stand was ich gesagt habe.

00:38:20: Mit der Nachricht ja vielleicht kannst du daraus ja auch noch was ziehen.

00:38:24: Ja okay das geile ist also du hättest diesen Artikel eigentlich selbst schreiben können.

00:38:33: Ja ich habe vorhin ich habe noch viel mehr gesagt als in dem Artikel drin stand aber wirklich sehr flach,

00:38:38: und dann ist es ja wirklich dürfen keinen also Nerd sein und als Nerd Abzug irrt wer nicht der businessman dieser Stelle mal festhalten da sind zwei grundsätzlich unterschiedliche Dinge.

00:38:52: Ja total.

00:38:54: Und mich aber auch nicht nur für die Expertise sehen dich in einem bestimmten Bereich habe sondern mich auch als vollwertige selbständige Person sehen also dass ich sehr wohl auch in der Lage bin.

00:39:05: Also zu verhandeln gutes muss ich jetzt lernen aber ich lernen Schritt für Schritt und

00:39:10: irgendwie also dass ich halt auch also viele Traum er glaube ich auch gar nicht zu dass ich noch andere Kunden habe so und dann kommt häufig also ein bisschen Überraschung bei durch wenn ich mal sagen ich kann jetzt nicht abkratzen anderen Kunden am Anfang,

00:39:23: wie ich dachte du bist mein Hilfsprojekt so du kommst es manchmal bisschen rüber,

00:39:30: bitte bei mir noch so eine Selbständigkeit Starthilfe geben muss Wasser,

00:39:34: also ich meine ja cool wenn sie dir generell Starthilfe geben wollen ist ja auch ne noble Sache aber,

00:39:41: schadet es gar nicht so bewusst ist dass es nicht notwendig ist also ich meine bist du ja wirklich mit deiner Selbständigkeit die sagt nur sehr gut gestartet dann können andere nur von Träumen dass sie sich da so gut positionieren.

00:39:54: Aber ja ich glaube es ist wirklich so dass wir immer noch mal mehr darum kämpfen müssen diesen Status zu haben

00:40:04: jede Gelegenheiten nutzen müssen und 60 nach außen uns mit diesen Sachen zu positionieren und ich esse natürlich positionieren sich Männer auch und es ist super wichtig und da könnte man jetzt sagen

00:40:18: Männer müssen es auch machen ja aber Sie müssen es nicht so dolle machen ne

00:40:23: sie sie haben halt einen gewissen Vertrauensvorschuss würde ich das jetzt einfach mal den oder einen Experten Vorschuss tust du mich ganz gut her.

00:40:33: Total ist echt schade ich glaube aber auch da ist halt wieder so ein Ding.

00:40:39: Mindset also ich versuche mir so täglich vor Vorträgen ich hatte jetzt Freitag gibt's wieder ein.

00:40:47: Versuche ich mir meiner Rolle bewusst zu werden als Norden als als selbstständige Experten als so schön wär das ne also alles was du nicht als App

00:40:59: Experten und Arbeits brand ausmacht das muss man verinnerlichen.

00:41:06: Das ist aber nichts was uns als Rolle vorgelebt wird und da wieder dieser der Gruppen zu unserem ersten Thema verbrauchten diese Vorbilder total.

00:41:17: Ich habe auch also.

00:41:19: Wie er so schön sagte Sabine soll nicht Sabine fördern aber ich glaube dass genau das wichtig ist weil das dann die Masse macht und die Masse verschafft eine Normalität und die Normalität verschafft dann halt auch eben Vorbilder ne also.

00:41:35: Ich find das schon wichtig also auch für uns einerseits aber halt auch für noch jüngere nachkommen und Generation richtig und ich denke auch da wieder.

00:41:47: Das ist einfach wichtig ist.

00:41:50: Wenn wir diese weiblichen oder weiblich gelesenen Attribut mit einbringen ja also wenn wir noch mal zurückdenken am Anfang der Folge habe ich irgendwann mal gesagt oder am Anfang das nur Thema.

00:42:02: Das Netz ebend auch als soziale Kompetenzen Beispiele oft verschrieben wer erwas auch nicht geil das wenn man dir das so nach sagt nur weil du irgendwas echt geil wirst ne.

00:42:12: Aber es ist tatsächlich eine Rolle die nicht zugeschrieben wird und wenn wir mehr Frauen als Nerds auch sehen können.

00:42:18: Dann gibt's plötzlich auf diese sozialen Kompetenzen die bei Nerds total wichtig wird dass man das hilft vielleicht auch ein wenig mehr als du echte fühlende Menschen sieht und nicht nur als funktionierende Maschinen diese gewinnbringend arbeiten oder innovativ arbeiten.

00:42:33: Ja also auch da wieder die Vorbildfunktion funktioniert in beide Richtung,

00:42:38: also Frauen sind nicht nur Vorbilder für Frauen sondern auch für andere Männer und Männer sind natürlich auch Vorbilder für Frauen Nacken ganz klar,

00:42:46: aber wir brauchen Internet Diversität sonst kann ich nicht nur sowas würde ich immer nur eine Zielgruppe wirklich erreichen.

00:42:54: Nichts hinzuzufügen also.

00:42:58: Ich habe auch muss ich einfach dieses Bild muss ich einfach wandeln und das geht nur durch Veränderung glaub das ist so eine Folge.

00:43:06: Den uns beiden gerade noch richtig tolle Arbeit arbeitet auch noch hinterher ja es ist es ist wieder so eine Folge und was ist einfach,

00:43:17: eine kleine Therapiestunde Vollmacht eine kleine Wachstum Stundenlohn einfach mitbekommt also auch wenn wir mit unseren Themen rausgehen und auch wenn wir.

00:43:27: Natürlich gefolgt hast nur die dirty Boot haben und sagen hey wir sind sichtbar machen coolen Scheiß,

00:43:34: sonst ist das alles noch im Lernprozess aber ich fühle mich nicht jeden Tag in meiner Position,

00:43:41: als die absolute Expertise aber ich fühle es immer mehr und ich nehme auch das Recht raus und Expertise zu sein heißt ja auch nicht

00:43:49: dass du immer komplett richtig liegst da du kannst dich ja auch mal irren also es gab auch mal einen Steve Jobs er meinte das Internet setzt sich nicht durch ja also,

00:43:59: ist das Internet immer Gott nicht dass ich das jetzt sage oder was dreaming ich glaube eher gewusst das Internet keine Ahnung durch ich muss zu meiner Schande gestehen dass ich mich mit der Geschichte nicht eine Sekunde bisher auseinandergesetzt habe.

00:44:15: Wann das genau von Steve Jobs und von einer sollen ich weiß sie werden immer so in Himmel gelobt und.

00:44:20: Ein Stück weit Verstehen junge krasse Produkte auf Micro übersetz mir wirklich scheißegal.

00:44:27: Ja kann ich verstehen ich mag auch dieses dieses junge haftet nicht was was sich danach richtig sollte sind etabliert also egal was über - Maske

00:44:36: manchmal für eine Scheiße Twitter hat er hat einfach seine seine Fanbase die das alles in den Himmel lobt.

00:44:44: Einfach nur weil er sich dort also das sind auch nichts anderes als Nerd mit einer ganz krassen personenmarke,

00:44:52: ja ich werde auch gleich dagegen sprechen dir gesagt ich habe mich einfach damit noch nicht beschäftigt ist mehr verfügbar ist.

00:45:00: Also deren Lebensweg das sind so Personen mit dem will ich mich gar nicht mehr essen weil sonst also sind ja immer diese Geschichten dahinter dass viele sich solche Personen als Vorbilder nehmen aber das ist mir,

00:45:12: wenn ich für mich kein realistisches Vorbild irgendwie aber zum Thema.

00:45:18: Lernen Expertise nach außen zu tragen und so und es ist tatsächlich gerade genau das was ich bei mir mit meinem LinkedIn Account mache,

00:45:26: ich habe angefangen mit sehr persönlichen Themen damit es einfacher fällt.

00:45:32: Alben ich meine Expertise in einem Posten darzulegen und die nach außen Hunger jedes mal Angst habe dass ich mich an irgendeiner Stelle was falsches sage was hättet Hanna Bullshit ist sie sagt nichts Falsches ist aber,

00:45:43: denke ich halt dir das meine dann denke ich jedes Mal ein Gott wie peinlich stell mal vor da kommt dann so ein.

00:45:49: Klaus vorbei und schreibt in den Kommentaren nee das ist aber so nicht richtig in der denke ich mir ja guten vielleicht muss man einfach Diskutieren und Argumentieren aber manchmal Hemd mich das und genauso habe ich auch ne

00:46:03: ganze Zeit lang so gedacht ja okay ist das nicht super nervig für andere wenn ich mich da jetzt als Expertin Darsteller mit meinem Wissen um die Ecke kommen und dann

00:46:11: dachte ich mir ne ich konsumiere dass genau diese Inhalte konnte mir ich auch gerne bei anderen

00:46:15: also wenn du über Themen mit dem Wiener noch nicht so gut auskenne informiere ich mich ja gerne bei anderen und genau das ist es ja im Prinzip dass ich jetzt wieder rum

00:46:24: mein Foto Anbieter also das hilft mir aktuell so ein bisschen dabei auch.

00:46:32: Experten Post zu schreiben sage ich jetzt morgen geht mein erstes online du hast vorhin korrekturgelesen oder du bearbeitet aber.

00:46:45: Ja also das ist so aktuell mein Ding mit linkedin ich weiß dass es super sinnvoll ist ich möchte das gerne benutzen ich

00:46:50: bitte ja auch linkedin für meine Kunden an für mich selber finde ich dann immer schwierig aber ich will daran jetzt unbedingt arbeiten ich kann ja nicht immer ein predigen zu meinen Kunden dass man sie fest dass Experten darstellen muss und selber krieg ich das dann nicht geschissen ist

00:47:05: aber als ich mein deine Kunden noch Kunden haben sich ja tatsächlich

00:47:09: etwa jemanden gesucht der Sie dabei an die Hand nimmt der ich kann das ja auch gar keine Frage,

00:47:15: aber nicht meine also ich meine auch die brauche niemanden mehr der ihn da gut zu sprichst und sagt hey mach das und das ist wichtig

00:47:23: für sich selbst ist das immer noch mal super schwierig so meinst du das ja genau ich kann genauso ich kann anderen wahnsinnig gut zu sprechen aber bei mir selber wird schon irgendwie kritisch.

00:47:33: Redest und ich glaube dass das auch ein Stück weit aus unserer Fehlerkultur kommt ja also,

00:47:41: ich denke wir haben es gelernt dass dir gerade als Frauchen und Fehler in deinem Arbeitsleben nicht so leicht zu ziehen wird und unsere Fehlercode dass ich mein Leben wirklich Angst davor teilweise Fehler zu machen.

00:47:54: Das zeigt sich auch in solchen Dingen dann hält man sich lieber mit einer wirklich schlauen Aussage zurück.

00:48:00: Damit man bloß nichts Dummes sagt oder ein Fehler macht es ich habe das im universitären Kontext ganz oft gemerkt er also im Philosophiestudium.

00:48:10: Wo sich auch sehr viele sehr gut positioniert haben und Dinge ausschweifend.

00:48:16: Hochstilisiert ausgedrückt haben aber eigentlich was ganz eine konstante Aussage ja ja wirklich ist also ich habe mal von einer von einer Dozentin gehört,

00:48:27: je länger dein Satz wird desto mehr Käse ist dran und ich glaube dass das stimmt auch aber trotzdem hat es eingeschüchtert ja es ist schon so es ist schon so ein bisschen wie so ein Visum Balzverhalten,

00:48:40: ja nur nicht dass es da und Paarung geht sondern Jobs.

00:48:44: Ganze Balzverhalten was es auch auf LinkedIn gibt ganz ehrlich habe ich keinen Bock drauf und wenn ich irgendwo ein Fehler mache natürlich habe ich da auch immer noch Angst vorm kann mir dich mich danach nicht ganz frei von machen.

00:48:58: Aber ich versuche mich deswegen nicht mehr so selbst zu geißeln.

00:49:02: Ja sicher vielleicht ist immer viel wichtiger Zusammenhang mit dem Wissensstand und den Möglichkeiten wie Sie jetzt habe ist es das Beste was ich dir liefern kann und das reicht vielleicht manchmal schon ja

00:49:13: ja ich versuchte auch aktuell jeden Tag an mir und meinem Einsatz arbeiten und es funktioniert auch ganz gut aber manchmal tut es auch ein bisschen weh.

00:49:22: Na wachstumsschmerz wir brauchen noch T-Shirts und Taschen und Poster und Postkarten mit dem wort Wachstumsschmerzen essentieller WordPress darf ich mal auch,

00:49:37: ich dachte das ist ne Sache.

00:49:42: Dass mich auch gerade in diesem Jahr noch mal mehr erstellen möchte wirklich rauszugehen.

00:49:49: Und diese wollen würde ich einfach haben dich auch für mich ausgesucht habe.

00:49:54: Im Teig Sauce Werder ist und was nichts anderes für mich bedeutet als in lochen Nerd und meinem Bereich zu sein.

00:50:01: Für mich anzunehmen und auch einfach mal wirklich zu sagen das bin ich und das auch verteidigen können.

00:50:08: Was war vor sich selbst aber auch vor Einhörnern wiederkommen ja

00:50:12: ja ich glaube du hast völlig recht mit dem was du sagst aber bevor ich jetzt hier den Rahmen sprengen würde ich seinen dann nehme er noch mal eine separate Folge zu auf ich glaube das könnte noch mal für viele interessant sein Thema sich selbst behaupten,

00:50:26: und das zu lernen.

00:50:29: Ja glaube du hast ein bisschen Prozess schon hinter dir aber trotzdem mir auch immer noch ein bisschen Prozess vor dir hier auch schon viel gelernt aber auch noch viel vor mir also da bist könnte noch mal ganz interessant werden.

00:50:42: Doch das sollten wir noch mal mit aufnehmen und wir finden es einfach auch super wichtig.

00:50:48: Aldi zuhören! Nee wir wollen euch hier mitnehmen und wir sind jetzt keiner

00:50:53: wissen es groß werden wir sind Experten in dem für den Moment wie wir jetzt gerade sind aber da kommt noch im Wachstum dazu da kommt noch wer viel lernt dazu und genau da bei euch einfach mitnehmen und ich glaube das geilste ist wenn du,

00:51:08: mir Community hast die dich dabei unterstützt also ich glaube am Ende einfach nur so ein kleiner Aufruf wenn ihr seht ist,

00:51:17: Frauen und Männer auch auf eurem Netzwerk anfangen rauszugehen und sich mal wirklich mit ihren Thema positionieren,

00:51:24: und zeigen was sie drauf hat dann muss er stützt sie doch einfach.

00:51:28: Was ist mit deinem liken Kommentar oder auch einfach mal einer richtig netten Rückmeldungen der konstruktiven Rückmeldung ja so ist kann ja auch gerne Kritik dabei sein.

00:51:37: Aber lass uns einfach doch nicht alleine durchgehen das finde ich so schwachsinnig

00:51:42: ja das stimmt und Rückmeldung ist ja das hat einen dann am Ende auch ein bisschen pusht ne also wenn wir Rückmeldung bekommen von höherer in dann ist es ja das was einen eigentlich richtig happy macht und ermuntert weiterzumachen.

00:51:55: 30 und ich glaube es ist das eine der leichtesten Sachen die du für deinen Netzwerks tun kannst zugucken was machen die Leute und ihn dafür einfach mal.

00:52:06: Sichtbarkeit zugeben und Unterstützung da abzulassen das war die neue Folgen Nerdy dirty boy.

00:52:13: Und wenn ihr auch noch was zu dem Thema zu sagen haben dann schreibt uns noch gerne ihr erreicht uns per E-Mail unter bold font.

00:52:20: Gmail.com oder auf Instagram and nerdy Birdy Gold und denk dran schuld sein heißt sich gegenseitig sichtbar machen.

00:52:30: Also inter lass uns gerne eine Rezension bei Apple Podcast.